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在2016年中船九江公司工作會議上的講話(摘要)
發布時間:2016-02-01 07:19  點擊數:
黨委書記 倪  志
 
    通過大家的共同努力,這次工作會議取得了圓滿成功。下一步我們要深入貫徹落實兩級公司工作會議精神,一步一個腳印落實好九江地區和各單位的“十三五”規劃,扎扎實實做好2016年的各項工作,努力實現“十三五”開門紅。為此,我代表黨委提出以下意見和要求。
    貫徹好兩級公司工作會議精神,希望同志們做到:緊緊抓住一條主線、著眼兩個方面、抓好三個層次、促進“五風”轉變。
    緊緊抓住一條主線,就是要緊緊抓住“十三五”發展的主線。集團公司工作會議報告和肖總的報告,為我們九江地區的“十三五”發展指明了前進的方向,尤其是要實現突出一個戰略、體現五大發展理念、兩個標志性成果的工作思路,將貫穿我們“十三五”整個過程,是我們今后一個時期具體行動的總綱。緊緊抓住“十三五”發展的主線,一是要解放思想,提高經濟形勢的認識。“十三五”時期,我國經濟發展的顯著特征就是進入新常態。謀劃和推動“十三五”時期九江地區和本單位發展,就要主動適應新常態、把握新常態、引領新常態。新的變化孕育著新的機遇,能否結合九江地區“1236”總體布局的實施和本單位實際,在我國經濟發展速度換擋節點、結構調整節點、動力轉換節點的動態過程中,找到適合的切入點,因勢而謀、因勢而動、因勢而進,實現大發展,是我們各級領導班子必須做好的功課。二是要下好先手棋,進一步完善“十三五”規劃。“十三五”規劃是當前我們各級干部需要謀劃的最大主意。各成員單位要對照集團公司的發展要求,對照九江地區兩個標志性成果的要求,進一步完善好各自的發展規劃。希望各級領導班子下好先手棋,加強企業戰略性發展的布局思考,努力策劃好未來發展。三是深化改革、強化創新、調整結構,尋求新的經濟增長點。九江地區“十三五”要實現突出一個戰略、體現五大發展理念、兩個標志性成果的目標,依靠現有產品、現有技術、現有市場、現有管理、現有體制機制,肯定是不行的。必須通過科技創新、管理創新、體制機制創新等一系列手段,變中求新、新中求進、進中突破,才能把目標變成可能。希望各單位在九江地區總體發展框架下,按照“1236”總體布局和專業技術分工,找準定位和發展方向,通過深化改革、創新驅動、結構調整,尋求到新的發展源泉,推動九江地區改革發展不斷邁上新臺階。
    著眼兩個方面,就是要處理好注重長遠和做好當前的關系。簡而言之,就是要處理好“十三五”發展和完成2016年各項任務的關系。各級領導班子要加強領導能力和領導藝術的鍛煉,學會彈鋼琴,學會從事務性的工作脫出來,在企業發展格局、發展戰略上多花精力、多花時間、獲得心得。同時,要注重細節,做好當前的各項工作,積小勝為大勝。希望各成員單位認真落實好工作要求,堅決確保2016年各項任務完成。
    抓好三個層次,就是希望各單位在學習、貫徹兩級公司工作會議精神上,分別抓好領導班子、中層干部和職工群眾及面上的學習宣傳。領導班子成員要當學習的表率,把兩級公司工作會議精神作為中心組學習的重要內容,結合實際開展研討,結合實際理清各自貫徹措施和發展思路。同時,要深入聯系點和中層干部、職工中間,帶頭開展宣講活動。九江公司要在總結前兩年的經驗的基礎上,進一步開展中層以上干部集中培訓工作,牢牢抓住九江地區改革發展的中堅力量,用兩級公司工作會議精神,統一思想、統一認識、統一行動。各單位要通過報紙、局域網、宣傳欄、手機報、微信平臺等媒介,廣泛深入宣傳兩級公司工作會議精神和本單位學習貫徹舉措,深入宣傳“十三五”發展目標、發展思路和主要舉措,在廣大職工群眾中積極營造濃厚宣傳氛圍,突出目標導向,轉變發展理念,自覺投入到九江地區改革發展的事業當中。
    促進“五風”轉變,就是深化“三嚴三實”專題教育成果,努力改進干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風,培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。一是要堅定理想信念改進思想作風。各級領導班子要堅持把思想理論建設放在首位,堅持中心組學習,加強政治理論教育。改進思想作風最重要的是堅定理想信念,尤其是改變九江地區困難面貌,實現“十三五”目標的信念。希望各級領導干部要像肖總去年“三嚴三實”黨課要求的那樣,面對困難和壓力,敢于擔當、勇于負重,始終保持橫刀立馬、舍我其誰的英雄霸氣,始終保持逢山開路、遇水架橋的一往無前的精神,始終保持“千磨萬擊還堅勁,任爾東南西北風”的目標定力,努力團結、帶領干部、職工堅定不移完成好各項任務。改進思想作風,還要樹立正確的世界觀、價值觀。以企業發展的大局為重,處理好個人與組織、個人與其他班子成員、個人與企業事業發展的關系。二是要善于學習改進學風。改進學風,要在學習與實踐統一上下功夫。把學習收獲體現到為實現九江地區“十三五”奮斗目標的實踐上,體現到努力做好本職工作上,體現到自身的道德、品行、操守、價值觀等高尚的精神追求上和黨性修養上,體現到關鍵時刻、危難關頭豁得出來、沖得上去的實際行動上,努力做到理論與實際、學習與運用、言論和行動相統一。改進學風要真學真信真用,入腦入心,防止應付、搞花架子。2015年九江地區開展了集團公司巡視整改,各單位也開展了學習中國共產黨紀律處分條例學習活動,但個別單位的部門仍然存在接受供應商宴請的行為,希望有關單位認真組織學習中國共產黨紀律處分條例第86條規定。三是要求真務實改進工作作風。改進工作作風,要認真貫徹落實“八項規定”,最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神,保持艱苦奮斗、勤儉節約的本色。尤其是在我們九江困難地區,原本經濟效益不好,同時又處在爬坡邁坎的關鍵時期,堅持和發揚艱苦奮斗更加重要。改進工作作風,還要在求真務實上下功夫。“天下大事必作于細,古今事業須成于實”。務實是一種修養,更是一種作風,也是領導干部的基本品質。各級領導干部一定要保持求真務實的作風,努力在求深、求實、求細、求準、求效上下工夫,增強工作執行力,堅持“說了定、定了干,干必成、成必優”的工作原則,腳踏實地安排好工作。四是要弘揚正氣改進領導作風。改進領導作風就是要始終踐行“三嚴三實”要求,要正確處理好集體決策與個人分工負責的關系。實行民主集中制集體決策,是“三重一大”制度性規定要求,是政治紀律和規矩,大家必須遵守。但在實行集體決策的過程中,也要強調個人分工負責,否則,集體決策就不能落到實處。前一段時間強調“三重一大”集體決策比較多,一些領導干部就放棄了個人分工負責,對自己分管的工作不做思考、不拿主意、不做安排,一切等會議或主要領導定了再說,缺失了職責、耽誤了工作,擔當精神不夠。希望大家處理好集體決策與個人分工負責關系,努力做忠誠干凈擔當的好干部。五是要克己慎行改進生活作風。領導干部因其特殊的社會地位,其生活作風具有強大的示范性和輻射力,看似小事小節的生活作風,處處有黨性、有原則、有人格。九江地區領導干部的生活作風總體上是健康的、積極的,希望同志們進一步加以保持,防微杜漸,通過人格魅力帶領職工群眾打贏改革發展攻堅戰。

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